نظام التقييم 360 (Circles 360)

نظام التقييم 360 هو برنامج إدارة الأداء الذي يعيد تعريف تقييمات الأداء من خلال تبسيط ودمج عناصر مشاركة الموظف في عملية مراجعة الأداء. يمكن إجراء تقييم للموظف من خلال(تقييم المدراء للموظف ، تقييم الموظفين المسؤول عنهم هذا الموظف، تقييم زملاء العمل وتقييم الموظف لنفسه) أو باتباع تقييم 360 الذي يشمل جميع هذه الأنواع